Да вот именно, что я беспокоюсь о, Спасибо, что указали. Обычно я бы, наверное, выбрать что-то более умное сделать, как попросить макулатуру, чтобы заниматься черновой работой, и спросить, если я могу держать бумаги после того, как тест будет сделано, но сегодня я не знаю, если я устал или что...и теперь я чувствую себя так наказала фреттинг-за того, что мне не нужно если я заранее об этом. Наверняка не повторяя следующий тест. Вы ищете быстрый кандидат, потому что вы предположить, что это будет полный и вы не можете позволить себе взять более 3-х лет с работы? Очень часто можно учиться на PhD или неполный рабочий день или дистанционного обучения - очевидно, что это займет больше времени, но вы можете продолжать работать и зарабатывать. Кроме того, если первые хозяева были учил градусов, вы могли бы рассмотреть исследования на основе мастера (опять же, неполный рабочий день или дистанционного обучения).

Я один раз извинился перед моим советником. Он ответил: "Не передо мной - меня не волнует, являетесь ли вы делать то, что вы говорите, вы будете делать. Извиняться перед самим собой. Это ваши собственные цели, вы не достижение, а не мое. Я только здесь, чтобы помочь вам достичь их".

Я начинаю с этого, потому что я не верю, что вы должны пытаться произвести впечатление на своего советника. Вы должны пытаться произвести впечатление на себя. Найти проблему, которую хотите решить, то, что трудно, но ты дико интересует, и доказать себе, что вы являетесь одним из лучших в мире в своей области. Стремиться к истине. Искать скрытые решения. Раскрыть тайны. И при этом, создать навыки, имеющие отношение к вашей области.

Это старая мудрость о том, что кто-то начнет уважать тебя в тот день, когда вы доказали себе, что вы больше не нуждаетесь в их уважении. Ваш советник может быть очень полезны, но они не костыль для вас, чтобы чувствовать себя хорошо о себе... истинная самооценка идет изнутри, а не извне.

В то же время, я согласен, что это, конечно, скрашивает наши день, чтобы сказать "отличная работа" каждый теперь и затем определенных людей в вашей жизни. Я нашел новый уровень контроля в MIT, где лучше-это нормально, совершенство-это бездарно, и хорошо с неодобрением. Комплимент может быть трудно найти. "О, вы только что изобрели новый алгоритм, чтобы решить нерешенные проблемы в массовых открытых онлайн-курсов? Приятно. Но ты слышал о такой-то прямо по коридору, который только что изобрел робота микрочип, который находится в вашей крови и является следующая большая вещь в лечении рака?"

Когда вы слышите такие вещи, или когда вы чувствуете, как вы не достаточно умны, или вы чувствуете, что ваш советник не верит в вас... знаете что? Кого это волнует!? Вы делаете вы, но не обманывайте себя. Если вы знаете, что вы можете сделать лучше, быть лучше. Если вы знаете, что проблема глубже, думать усерднее.

Научиться прислушаться к совету вашего консультанта. Собрать все, что можно от него/нее. Смотреть, как они работают, и как они манипулировать окружающими в своих интересах. Подражать им, последовательно улучшать их методы, а затем создать лучшую версию для себя.

Если, однако, ваш советник активно влияет на вашу карьеру, давая плохие рекомендации, или не поддерживает вас в сотрудничество или работу, вам нужно обсудить с ними. Ваш советник должен помочь повысить ваше будущее, и если ваши отношения паразитизм и комменсализм, вы оба проиграете.

Надеюсь, что это не так и предполагая, что это не так, Полный вперед независимо от того, что ваш советник думает. Напомните себе, что вы решили сделать это; и хотя вы должны соответствовать некоторым критериям достижения, школьный град-это очень много для вас. Так что используйте это время для себя. Стать исследователем ты мечтал стать. Не теряйте картину из лидером вы хотите стать. И, прежде всего, "заслужить право гордиться собой, сначала на себе, тогда мир будет следить" - цитата из моей советник, Исаак Львович Чжуан.